2月25日，市產(chǎn)投集團(tuán)泓盛達(dá)公司組織召開(kāi)2024年工作總結(jié)暨2025年工作安排會(huì)議，通報(bào)了2024年目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果，表彰了先進(jìn)集體、優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者，簽訂了2025年度目標(biāo)責(zé)任書，責(zé)任人做了表態(tài)發(fā)言。
會(huì)議要求全公司在集團(tuán)公司堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以高度的責(zé)任感和使命感，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，確保2025年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的順利完成。一是直面挑戰(zhàn)，做好打硬仗的準(zhǔn)備。公司上下要主動(dòng)順應(yīng)發(fā)展大局大勢(shì)，精準(zhǔn)把握宏觀政策導(dǎo)向、外部形勢(shì)和自身發(fā)展方向，保持清醒認(rèn)知，堅(jiān)定信心信念，持續(xù)推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)。二是樹(shù)立全局意識(shí)，打造高效協(xié)作團(tuán)隊(duì)。各級(jí)成員相互之間要增強(qiáng)信任，緊密協(xié)作，相互支持，提升整體效能。以公司發(fā)展為核心目標(biāo)，樹(shù)立全局觀念，積極營(yíng)造團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極向上的企業(yè)文化。三是強(qiáng)化主人翁意識(shí)，共筑企業(yè)發(fā)展基石。全體員工必須轉(zhuǎn)變職業(yè)心態(tài)，徹底摒棄打工者心態(tài)，牢固樹(shù)立主人翁意識(shí)，積極建言獻(xiàn)策，設(shè)身處地為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。四是以業(yè)績(jī)論英雄，完善薪酬激勵(lì)機(jī)制。緊緊圍繞年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，各負(fù)責(zé)人要主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)任務(wù)，扛起指標(biāo)責(zé)任，鼓勵(lì)全員銷售，做好接單激勵(lì)機(jī)制。加大賬款回收力度，為公司的持續(xù)發(fā)展提供有力保障。
會(huì)議號(hào)召全體職工見(jiàn)賢思齊、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，以實(shí)干實(shí)績(jī)實(shí)效助力公司圓滿完成全年任務(wù)。
新時(shí)勢(shì)賦予新?lián)?dāng)，新征途激揚(yáng)新奮進(jìn)。2025年，泓盛達(dá)公司將秉持昂揚(yáng)斗志與求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，狠抓作風(fēng)建設(shè)，在行動(dòng)中落實(shí)擔(dān)當(dāng)，在執(zhí)行中追求高效，以破局者的姿態(tài)，全面推動(dòng)公司開(kāi)創(chuàng)新局面、謀劃新發(fā)展。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體職工共計(jì)50余人參會(huì)。
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