2017年，國企改革要啃哪些“硬骨頭”
隨著頂層設(shè)計的基本完成，以及各領(lǐng)域“四梁八柱”架構(gòu)逐漸成形，國企改革在2017年步入“深水區(qū)”，需要在一些重點難點問題上實現(xiàn)突破性進展。12日召開的中央企業(yè)、地方國資委負責人會議提出，2017年要下力氣推動國有企業(yè)改革各項政策落地生根、開花結(jié)果。那么，今年的國企改革將面臨怎樣的機遇和挑戰(zhàn)？又將在哪些重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得實效？
穩(wěn)增長是第一要務(wù)
2016年，國有企業(yè)把穩(wěn)增長作為全年工作的重中之重，千方百計提質(zhì)增效，終于扭轉(zhuǎn)了收入利潤雙下降的局面。
數(shù)據(jù)顯示，2016年國資監(jiān)管系統(tǒng)企業(yè)累計實現(xiàn)營業(yè)收入、利潤總額分別達到43.6萬億元和2.3萬億元，同比分別增長4%和6.3%。其中，中央企業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入和利潤23.4萬億元和12326.7億元，同比分別增長2.6%和0.5%，實現(xiàn)了年初預(yù)定的效益恢復(fù)性增長目標。
“2017年國企改革發(fā)展的首要任務(wù)是實現(xiàn)穩(wěn)定增長。中央企業(yè)利潤總額力爭同比增長3%，努力達到6%?！眹鴦?wù)院國資委主任肖亞慶指出，2017年國有企業(yè)要在穩(wěn)中體現(xiàn)控制力，當好振興實體經(jīng)濟的排頭兵，實現(xiàn)國有資本保值水平穩(wěn)中有升。
在國資委研究中心主任楚序平看來，國有企業(yè)運行總體呈現(xiàn)企穩(wěn)信號，但仍存在一些不確定因素?！爱斍皣衅髽I(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出，行業(yè)和地區(qū)分化明顯；有的企業(yè)杠桿率和負債較高，存在風險隱患；國企去產(chǎn)能、處置‘僵尸企業(yè)’的任務(wù)還很艱巨；部分企業(yè)面臨虧損面擴大和收益下滑等問題。這些困難和挑戰(zhàn)都需要國有企業(yè)拿出切實有效的措施加以應(yīng)對?！背蚱街赋觥?/span>
混改將邁出實質(zhì)性步伐
國企改革步伐邁向縱深，開始向重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)要成效。
混合所有制改革2017年開年即“密集落地”。新年伊始，中國鐵路總公司表示將開展混合所有制改革，隨后中國兵器工業(yè)集團發(fā)布混改計劃。國資委表示，2017年力求包括央企集團層面在內(nèi)的混合所有制改革有所突破，在電力、石油、天然氣、鐵路、民航、電信、軍工等領(lǐng)域邁出實質(zhì)性步伐，做好10家央企子公司混改員工持股試點。
中國企業(yè)研究院首席研究員李錦表示，混合所有制改革是國企改革的突破口。壟斷領(lǐng)域的混改一直是難啃的硬骨頭，但該領(lǐng)域混改對整個混改有著重要的牽引作用，2017年有望邁出實質(zhì)性步伐，預(yù)計相關(guān)領(lǐng)域的央企將陸續(xù)發(fā)布混改方案，加速引入社會資本參股或合營。
瘦身健體是國有企業(yè)推動供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重要抓手。按照國資委下達的任務(wù)，2017年，中央企業(yè)將繼續(xù)有步驟地壓縮管理層級，力爭全年實現(xiàn)法人單位減少8%；進一步推動去產(chǎn)能，全年將化解鋼鐵過剩產(chǎn)能595萬噸，化解煤炭過剩產(chǎn)能2473萬噸；通過處置“僵尸企業(yè)”和虧損企業(yè)止住“出血點”，2017年將完成300戶“僵尸企業(yè)”處置任務(wù)，確保實現(xiàn)特困企業(yè)虧損額下降20%，重點虧損企業(yè)實現(xiàn)同比減虧50%。
“‘十項改革試點’要堅持邊試點、邊完善，盡快在改革體制機制上見實效，形成可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗。”肖亞慶表示，將賦予試點企業(yè)更大改革自主權(quán)，鼓勵企業(yè)進行大膽探索。此外，中央企業(yè)功能分類、改組組建國有資本投資運營公司、規(guī)范央企董事會建設(shè)、市場化選人用人機制、剝離企業(yè)辦社會職能等相關(guān)領(lǐng)域改革也將取得突破性進展。
強化國企戰(zhàn)略引領(lǐng)
國有企業(yè)是我國科技創(chuàng)新的主力軍，在發(fā)揮引領(lǐng)帶動作用上被賦予重任。
“2017年要加快推進國家技術(shù)創(chuàng)新中心建設(shè)，力爭在國家重點實驗室、工程實驗室、工程中心建設(shè)等方面取得新進展；要加強關(guān)鍵核心技術(shù)研發(fā)，攻克一批對產(chǎn)業(yè)競爭力整體提升具有全局性影響、帶動性強的關(guān)鍵共性技術(shù)?！毙啈c提出，國企科技創(chuàng)新要加快向高端化、智能化、服務(wù)化轉(zhuǎn)型，向產(chǎn)業(yè)鏈高端邁進，企業(yè)要積極探索科技人才激勵機制，持續(xù)激發(fā)創(chuàng)新活力。
據(jù)了解，國資委將在今年優(yōu)化對央企主業(yè)的管理，把監(jiān)管重點放在提升主業(yè)競爭力、控制輔業(yè)占用資源比例和投資項目負面清單上，旨在增強央企核心業(yè)務(wù)的贏利能力和市場競爭力。
“嚴格控制采購成本”“對員工人數(shù)加強控制”“嚴控資金成本”“嚴控非主業(yè)投資”“嚴格落實考核”……在去年央企百元收入負擔的成本費同比下降0.5元的基礎(chǔ)上，今年的國企成本和風險管控更是“嚴”字當頭。專家分析，今年國企要做好過“緊日子”的準備，通過成本和風險管控實現(xiàn)降本增效，守住不發(fā)生重大風險的底線。
本文摘自：《光明日報》
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